Ce livre explore en profondeur l'engagement professionnel, ses concepts, ses enjeux et ses dimensions clés.

À travers une revue de la littérature, des études de cas et des méthodes de mesure, il offre une compréhension complète des facteurs influençant l'engagement au sein des organisations.

Il présente également des stratégies concrètes pour renforcer la motivation, le leadership, la culture organisationnelle et le management participatif.

Destiné aux professionnels et aux chercheurs, cet ouvrage fournit des outils et des bonnes pratiques pour développer un environnement de travail motivant, durable et aligné sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.